La Municipalidad de La Unión emitió una declaración pública tras la preocupación manifestada por la Asociación N°1 de Funcionarios Municipales respecto de un grupo de funcionarias que denunció presuntos hechos de acoso laboral en el marco de la Ley Karin.
Desde el municipio señalaron que, desde que tomaron conocimiento de la situación, la administración ha mantenido una preocupación tanto por las funcionarias involucradas como por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Según informó la Municipalidad, en una primera instancia el alcalde se reunió con las funcionarias afectadas y representantes de ambas asociaciones de funcionarios, oportunidad en que se les instó a formalizar sus denuncias.
Posteriormente, los antecedentes fueron remitidos a la Contraloría Regional de Los Ríos, organismo que, de acuerdo con lo señalado por el municipio, debe llevar adelante los procedimientos administrativos correspondientes. La administración municipal agregó que solicitó una audiencia a la Contraloría para conocer el estado de avance de las denuncias, aunque hasta ahora no se habría informado una fecha para dicha reunión.
Asimismo, el municipio indicó que tomó conocimiento de las resoluciones de calificación de enfermedad profesional emitidas por la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, antecedentes que serán enviados también a la Contraloría como información complementaria.
Junto con ello, se informó que se están implementando las recomendaciones formuladas por la mutualidad, con participación del encargado de prevención de riesgos del municipio, con el objetivo de resguardar la salud de las funcionarias denunciantes.
Finalmente, la Municipalidad de La Unión hizo un llamado a abordar la situación con responsabilidad, transparencia y respeto por los derechos tanto de las funcionarias denunciantes como del funcionario denunciado, señalando que se debe esperar el pronunciamiento de la Contraloría Regional de Los Ríos.
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