Representantes de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de las 12 comunas de la Región de Los Ríos se reunieron en el Encuentro Regional OMIL para analizar desafíos y generar propuestas que contribuyan a fortalecer la empleabilidad femenina en el territorio. La actividad, organizada por SENCE Los Ríos en el marco del programa Fortaleciendo OMIL, contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino; la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Oriet Montecinos; y la directora regional de SENCE, María Cristina Niño.
La jornada permitió compartir experiencias y conocer las distintas realidades comunales en materia de empleo femenino, promoviendo el trabajo articulado entre los equipos municipales y los servicios públicos para avanzar en estrategias que favorezcan el acceso de más mujeres al mercado laboral y fortalezcan su autonomía económica.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino Cárdenas, destacó que esta jornada “nos permitió conocer la realidad que enfrenta cada comuna en materia de empleo femenino, y fortalecer la coordinación entre las OMIL, Sence, el Observatorio Laboral y la Seremi de la Mujer. Como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, estamos comprometidos con impulsar más oportunidades laborales para las mujeres, a través de medidas concretas que fomenten la empleabilidad, la inversión y el crecimiento económico. Sabemos que este desafío requiere un trabajo conjunto entre el Estado, los municipios y distintos actores del territorio, y en esa línea seguiremos avanzando para generar más oportunidades para las mujeres de nuestra región».
Durante la jornada se abordaron temas relacionados con las brechas de acceso al empleo que enfrentan las mujeres, la importancia de impulsar la formalización de emprendimientos liderados por ellas y la necesidad de fortalecer una oferta de capacitación pertinente, acorde a las características productivas y necesidades de cada territorio.
La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Oriet Montecinos Durán, valoró el trabajo colaborativo y los antecedentes planteados por los equipos OMIL. «Para nuestro ministerio el desempleo femenino es una urgencia que debemos abordar de manera intersectorial, utilizando uno de los recursos más valiosos que tenemos, y que es el conocimiento y experiencia de las y los profesionales que trabajan en las oficinas OMIL de cada comuna. Gracias a eso comprobamos que los cuidados siguen siendo una barrera para las mujeres, pero que también es necesario incentivar la capacitación en áreas no feminizadas y reforzar la vinculación con empresas privadas que puedan ofrecer plazas de empleos seguros que garantice tranquilidad y autonomía económica».
El encuentro permitió, además, compartir experiencias, buenas prácticas y herramientas para fortalecer el rol de las OMIL como actores clave en la intermediación laboral y el desarrollo económico local, especialmente en el acompañamiento de mujeres que buscan incorporarse o reinsertarse en el mundo del trabajo.
En tanto, la directora regional de SENCE Los Ríos, María Cristina Niño, indicó que, «las oficinas OMIL cumplen un rol estratégico porque son el vínculo más cercano entre las personas que buscan empleo, las empresas y la oferta pública disponible en cada comuna. Este encuentro nos permitió recoger experiencias, conocer las distintas realidades territoriales y generar propuestas que contribuyan a una mejor respuesta frente a las necesidades de las mujeres que buscan incorporarse al mundo laboral. El trabajo que realizan los equipos municipales es fundamental para avanzar hacia una intermediación laboral más efectiva y con enfoque territorial».
FOMIL
El programa Fortaleciendo OMIL busca robustecer las capacidades de los equipos municipales para mejorar la intermediación laboral y acercar oportunidades de empleo y capacitación a las personas, contribuyendo al desarrollo de los territorios y a la generación de empleos de calidad.
A través de este trabajo articulado entre SENCE, municipios y otros organismos públicos, se continúa avanzando en iniciativas que promuevan una mayor inclusión laboral, autonomía económica y acceso a oportunidades para las mujeres de la Región de Los Ríos.
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